2026北京教育部直属事业单位招聘应届生120人公告

受教育部委托，教育部学生服务与素质发展中心负责组织实施2026年度教育部直属事业单位面向应届毕业生统一公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次参加应届毕业生统一公开招聘的单位共22家，招聘岗位83个，招聘人数120人。其中，普通岗位招聘88人，高层次、紧缺人才岗位招聘32人。详见后附岗位信息。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
三、报名程序和方法
(一)网上报名
自公告发布之日起至11月25日24:00，应聘人员登录“教育部直属单位公开招聘平台”进行网上报名(网址：https://jybzp.chsi.com.cn)。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应签署诚信承诺书，承诺报名所填写和提供的个人信息完整、真实、有效，如有不实，由此造成的取消报考资格等后果由个人承担。
(二)报名确认
资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其应聘进程。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。
(三)岗位取消
对通过资格审查人数未达到1:5比例的岗位，由招聘单位领导班子(招聘领导小组)集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数组织考试、调减招聘人数或取消岗位。若岗位取消，将于11月24日公布。报考该岗位的应聘人员可在11月25日24:00前重新报考其他岗位。
四、考试形式
(一)普通岗位
1.笔试
笔试采用在线考试的形式，笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科，满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有普通岗位均须参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，为客观性试题;专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。
14:00-15:30职业能力测验
15:40-17:10专业知识测验
线上笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。具体要求另行通知。
③成绩查询：笔试成绩及笔试合格分数线预计于2026年1月上旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。
2.面试
①按照笔试成绩由高到低的顺序，普通岗位按照1:5的比例确定进入面试人员，信息技术类岗位按照1:10的比例确定进入专业技术考察及面试人员。进入面试人员应达到笔试合格分数线，是否进入面试请及时查看面试公告。
②面试合格分数线为60分;
③面试时间：2026年1月—3月上旬，具体安排另行通知。
(二)高层次、紧缺人才岗位
1.考核形式：考核方式另行公告。
2.考核时间：2025年12月—2026年3月上旬，具体安排另行通知。
五、体检和考察
根据面试成绩(不含笔试成绩)，从高到低按1:1的比例确定体检、考察人选。
六、拟聘用人员公示
考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和教育部直属单位公开招聘平台进行公示，公示时间不少于7个工作日。
七、补充聘用
招聘期间出现空缺的岗位将视情况开展补充聘用，具体岗位及要求在原公告发布渠道另行公告。
八、办理聘用手续
公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
九、其他事项
报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

教育部学生服务与素质发展中心
2025年11月13日

文章来源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202511/t20251113_562036.html

时间：2025/11/20 9:38:58

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