2026中国互联网金融协会招聘7人公告

一、招聘对象
(一)2026年国内高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生)、符合条件的留学回国人员。其中，留学回国人员应于2025年1月至2026年7月取得国(境)外学历学位，并在入职前取得教育部相关部门的学历学位认证。
(二)符合条件的社会在职人员。
二、报名条件
报考人员应当具备以下资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
(三)具有良好的道德品行和职业素养;
三、招聘计划
本次计划招聘3类岗位，共7人，具体岗位详见《中国互联网金融协会2026年度公开招聘岗位信息表》(请见附件1)。
四、招聘程序
(一)网上报名
报考人员可以通过网页端(或手机端扫描附件二维码(请见附件2)进行网上报名，报名时间为自公告发布之日起至12月31日17:00，每人限报一个岗位，不设现场报名。
(二)资格审查
协会将根据本公告规定的报名资格条件与岗位要求，对报考人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。
(三)笔试
笔试采取线上考试的形式，主要考察报考人员综合素质、专业知识和英语能力。各岗位入围笔试人数与拟招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，由协会研究调减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(四)面试
面试采取现场面试的形式，分初试、复试两轮进行。初试前对初试人选开展心理测评，测评结果作为面试参考。
1.初试。按照各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定参加初试人选，各岗位参加初试人数与该岗位拟招聘人数的比例为10:1。
2.复试。按照各岗位初试成绩从高到低的顺序确定参加复试人选，各岗位参加复试人数与该岗位拟招聘人数的比例为5:1。
报考人员放弃初试、复试机会的，分别按照按该岗位笔试、初试成绩由高到低的顺序依次递补。到场实际参加面试人数少于公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。笔试面试如遇末位同分情况，一并进入下一环节。
(五)考察及体检
考察、体检人选不合格的，或考察人选自愿放弃的，由协会决定是否依次递补或取消该岗位招聘计划。
(六)公示
考察和体检结束后，协会根据综合成绩、考察和体检情况，按照人岗相适原则，择优确定拟聘用人员，并在协会官网公示。公示期为5个工作日。
(七)聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格。
五、注意事项
(一)笔试、面试、考察、体检、聘用等安排及要求均以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员。未进入相应环节的报考人员，不再另行通知。报考人员填报联系方式时要确保协会能及时联系到本人，未在各环节通知明确的时间内答复确认的，视为放弃相应资格。
(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。本次招聘不向报考人员收取任何费用，请勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
六、咨询和监督方式
咨询电话：010-66169608。
技术服务邮箱：zhaopin_sercice@163.com。
监督邮箱：zpjd@nifa.org.cn。
受理时间：即日起至2025年12月31日，工作日9:30-11:30，14:00-16:00。


中国互联网金融协会
2025年12月16日

文章来源：https://www.pbc.gov.cn/renshisi/144501/144513/5836227/5836240/2025121617025471361/index.html

时间：2025/12/18 9:32:54

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